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組織文化的()主要是指對組織成員的價值取向及行為取向所起的引導作用。
A.約束功能
B.導向功能
C.輻射功能
D.凝聚功能
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多項選擇題
構成組織結構的三要素是()。
A.復雜化
B.部門化
C.正式化
D.動態(tài)化
E.集權化
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多項選擇題
托馬斯二維模式沖突管理策略包括()。
A.沖突方格理論
B.回避策略
C.妥協(xié)策略
D.遷就策略
E.合作策略
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