A.經(jīng)驗(yàn)型學(xué)習(xí) B.適應(yīng)型學(xué)習(xí) C.自住型學(xué)習(xí) D.行動型學(xué)習(xí)
A.組織學(xué)習(xí)產(chǎn)生于組織成員的共同見解、知識和心智模式 B.組織的學(xué)習(xí)建立在組織記憶的基礎(chǔ)之上 C.組織學(xué)習(xí)不依賴于組織的機(jī)制 D.組織學(xué)習(xí)代表了通過組織內(nèi)全體成員對持續(xù)改善的承諾來提高生產(chǎn)力
A.企業(yè)家應(yīng)擔(dān)任組織文化創(chuàng)新的領(lǐng)頭人 B.企業(yè)家應(yīng)發(fā)揚(yáng)組織文化的現(xiàn)有價(jià)值觀 C.組織間的競爭主要是人才的競爭 D.全員培訓(xùn)是推動組織文化創(chuàng)新的根本手段