A.命令型領(lǐng)導(dǎo)方式
B.說服型領(lǐng)導(dǎo)方式
C.參與型領(lǐng)導(dǎo)方式
D.授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)方式
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A.管理者講究原則
B.領(lǐng)導(dǎo)者強(qiáng)調(diào)效率
C.領(lǐng)導(dǎo)者令機(jī)會(huì)產(chǎn)生
D.管理者強(qiáng)調(diào)方向
A.自我效能感
B.歸因傾向
C.成就動(dòng)機(jī)
D.職業(yè)生涯規(guī)劃
A.適應(yīng)型
B.經(jīng)驗(yàn)型
C.行動(dòng)型
D.自主型
A.原有狀態(tài)階段
B.調(diào)整階段
C.碰撞階段
D.適應(yīng)階段
A.硬漢型
B.努力工作盡情享受型
C.賭注型
D.過程型
最新試題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）
在決策制定過程中，評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后？（）
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是（）。
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面？（）
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面？（）
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略？（）
群體沖突的原因可能包括（）
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
價(jià)值觀的核心成分是（）