A.組織結(jié)構(gòu)
B.組織變革與發(fā)展
C.組織文化
D.組織成員
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A.組織是指開放的社會(huì)技術(shù)系統(tǒng)
B.組織是一個(gè)封閉的系統(tǒng)
C.組織是一個(gè)共同的目標(biāo)
D.組織是一個(gè)完整的系統(tǒng)
E.組織既包括結(jié)構(gòu)和技術(shù)方面,也包括心理、社會(huì)和管理方面
A.松散群體
B.聯(lián)合群體
C.正式群體
D.非正式群體
E.一般群體
A.時(shí)代屬性
B.民族屬性
C.個(gè)體屬性
D.生活屬性
E.社會(huì)屬性
A.人力、物力、費(fèi)用成本高
B.調(diào)查結(jié)果有可能不準(zhǔn)確
C.工作效率不高
D.被調(diào)查者可能不積極配合
E.無法完全避免主觀因素、暗示、誘導(dǎo)所形成的的信息失真
A.物質(zhì)與精神同步激勵(lì)原則
B.杜絕競爭機(jī)制原則
C.公平、公正原則
D.組織與社會(huì)相結(jié)合原則
最新試題
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
決策制定的影響因素有哪些?()
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()