A.在調(diào)查分析階段,調(diào)查的原則是客觀、全面;講求實(shí)效;有計(jì)劃性和遵循倫理
B.調(diào)查為創(chuàng)建組織文化提供科學(xué)依據(jù)
C.傳播執(zhí)行是一個靜態(tài)過程
D.總體規(guī)劃要做到全面和重點(diǎn)相結(jié)合
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A.價(jià)值觀
B.英雄人物
C.習(xí)俗儀式
D.企業(yè)環(huán)境
A.競爭觀念的改變
B.管理人員的更替
C.組織成員的期望與變革
D.管理技術(shù)條件的變化
A.直線制
B.矩陣制
C.職能制
D.模擬分權(quán)制
A.分工原則
B.開放性原則
C.制約性原則
D.動態(tài)性原則
A.功利性組織
B.規(guī)范性組織
C.強(qiáng)制性組織
D.政治性組織
最新試題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
價(jià)值觀的核心成分是()
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
決策制定的影響因素有哪些?()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()