單項選擇題對于一個目的是解決問題的委員會而言，增加多樣化的觀點通常會（）群體的收益。
A.減弱
B.沖淡
C.增進(jìn)
D.縮減
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1.單項選擇題命令型群體都是（）群體。
A.工作型
B.任務(wù)型
C.學(xué)習(xí)型
D.利益型
2.單項選擇題組織行為學(xué)作為一門獨立的著名研究組織中人的心理和行為規(guī)律性的科學(xué)，最先產(chǎn)生于（）。
A.美國
B.英國
C.法國
D.中國
3.單項選擇題人的行為反應(yīng)既符合環(huán)境的要求又要滿足本身的需要，這是指人的行為具有（）的特點。
A.適應(yīng)性
B.多樣性
C.動態(tài)性
D.可控性
4.單項選擇題在群體發(fā)展的階段中，具有群體的目的、結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)都不確定，成員各自探索群體可以接受的行為規(guī)范的特點的階段是（）。
A.震蕩階段
B.形成階段
C.規(guī)范化階段
D.動蕩階段
5.單項選擇題以下不屬于組織內(nèi)部的個人事業(yè)生涯的變動方向的是（）。
A.縱向的變動
B.橫向的變動
C.向核心的變動
D.單向的變動
最新試題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
題型：單項選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機(jī)并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
題型：單項選擇題