A.生理需要
B.安全需要
C.愛的需要
D.尊重需要
E.自我實(shí)現(xiàn)需要
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你可能感興趣的試題
A.潛在的對(duì)立和失調(diào)
B.認(rèn)知與個(gè)性化
C.行為意向
D.行為
E.結(jié)果
A.氣質(zhì)
B.能力
C.動(dòng)機(jī)
D.素質(zhì)
E.性格
A.音樂能力
B.繪畫能力
C.機(jī)械能力
D.管理能力
E.創(chuàng)造力
A.低規(guī)章,低協(xié)商
B.低規(guī)章,高協(xié)商
C.高規(guī)章,高協(xié)商
D.高規(guī)章,低績效
E.高規(guī)章,低協(xié)商
A.示范性
B.激勵(lì)性
C.互動(dòng)性
D.環(huán)境適應(yīng)性
E.功利性
最新試題
群體沖突的原因可能包括()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
群體成員在各自探索的階段,他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個(gè)方面?()
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()