A.經(jīng)濟(jì)人
B.社會(huì)人
C.觀念人
D.意識(shí)人
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A.調(diào)查研究
B.實(shí)驗(yàn)研究
C.數(shù)量統(tǒng)計(jì)
D.理論模型
A.現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查
B.現(xiàn)場(chǎng)觀察
C.現(xiàn)場(chǎng)試驗(yàn)
D.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)
A.案例分析
B.現(xiàn)場(chǎng)研究
C.實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)
D.理論研究
A.描述性研究
B.因果性研究
C.預(yù)測(cè)性研究
D.探索性研究
A.理論性研究
B.應(yīng)用性研究
C.服務(wù)性研究
D.工作性研究
最新試題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
決策制定的影響因素有哪些?()
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()