多項選擇題

在管理方法上，傳統(tǒng)人事管理靠（）的“管家式”管理；人力資源管理是主動開發(fā)型的管理。

A.紀律
B.監(jiān)督
C.強制性
D.被動型

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多項選擇題

改進公共部門績效評估的途徑主要有（）。

A.引入公民參與機制
B.高層的支持和承諾
C.建立績效信息系統(tǒng)
D.實行電子政務

多項選擇題

進行公共部門績效評估的確十分困難。具體而言，主要存在以下問題（）。

A.公共部門的產(chǎn)出難以量化
B.公共部門目標缺乏準確性
C.公共部門績效指標的難確定性
D.評估信息系統(tǒng)的不健全