企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎。

以下關于組織認同不準確的是（）

關于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。

下列哪一項不是應對壓力的策略？（）

群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵？（）

下列哪一項不屬于能力的基本分類？（）

群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）

群體內的人際間產生沖突往往出于（）等原因。

在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）

領導目標是領導活動所要達到的預期結果，可用（）來界定。