A.員工——組織匹配
B.期望滿足
C.因果歸因
D.組織公平和組織支持
E.回顧性文飾作用
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A.對(duì)職業(yè)的認(rèn)同和情感依賴
B.對(duì)職業(yè)的投入和轉(zhuǎn)職業(yè)的難度
C.由于社會(huì)規(guī)范而不愿變更職業(yè)的程度
D.對(duì)職業(yè)的興趣
A.職業(yè)承諾
B.凝聚力
C.上司承諾
D.組織認(rèn)同
A.是一種穩(wěn)定的心理束縛力
B.對(duì)個(gè)體行為起指導(dǎo)作用
C.具有積極促進(jìn)作用
D.有消極阻礙影響
A.情感承諾
B.組織承諾
C.規(guī)范承諾
A.8
B.6
C.12
D.3
最新試題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略？（）
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
決策制定的影響因素有哪些？（）
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來(lái)界定。
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵？（）
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是（）
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）