單項選擇題非正式組織的核心人物是（）。
A.自然形成的
B.成員隨意推選的
C.組織任命
D.組織招聘
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1.單項選擇題非正式權(quán)利來源于（）。
A.上級委任
B.成員共同授予
C.法定權(quán)
D.強制獲取
2.單項選擇題20世紀(jì)30年代，（）的霍桑試驗發(fā)現(xiàn)了存在于一切組織中的非正式組織。
A.馬斯洛
B.戴維斯
C.梅奧
3.多項選擇題團(tuán)隊的情商由哪些因素決定（）。
A.成員的個人情商平均水平
B.一把手的情商水平
C.該團(tuán)隊成員間的協(xié)調(diào)水平
D.領(lǐng)導(dǎo)者與個人間的協(xié)調(diào)水平
4.多項選擇題創(chuàng)建團(tuán)隊的過程有哪幾個階段（）。
A.準(zhǔn)備工作
B.創(chuàng)造工作條件
C.團(tuán)隊形成階段
D.提供持續(xù)支持
5.多項選擇題處理沖突的二維模式有（）。
A.堅持型方式
B.競爭型方式
C.回避型方式
D.體諒型方式
最新試題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
題型：單項選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵？（）
題型：單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
團(tuán)隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題