在企業(yè)中比較常見的部門情況是（）。

法紀(jì)方法能調(diào)節(jié)各種管理因素之間的關(guān)系，使管理系統(tǒng)具有穩(wěn)定性，這種穩(wěn)定性（）。

人員配備是一個復(fù)雜的，細(xì)致的工程，人員配備的預(yù)測方法有（）。

事件剛剛發(fā)生就被管理人員掌握的信息是（）。

管理系統(tǒng)上下分出等級層次就是（）。

經(jīng)濟方法的調(diào)節(jié)特性主要體現(xiàn)在（）。

判斷時距法的依據(jù)是一個人在正確地進行判斷時所必須耗費的（）。

適用范圍最小，適應(yīng)性最強的管理方法是（）。

客觀事物的變化是永恒的，計劃的變革是（）。

我們?nèi)粘９ぷ鬟M行的人員考評是一種（）。