A.成就需要
B.權(quán)力需要
C.歸屬需要
D.自我實(shí)現(xiàn)需要
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A.正強(qiáng)化
B.負(fù)強(qiáng)化
C.自然消退
D.懲罰
A.與個(gè)人的主管判斷有關(guān)
B.與個(gè)人所持的公平標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)
C.與績效的評(píng)定有關(guān)
D.與評(píng)定人有關(guān)
A.專制型
B.民主型
C.嚴(yán)肅型
D.溫和型
A.群體的風(fēng)氣
B.群體的領(lǐng)導(dǎo)方式
C.良好的群體環(huán)境
D.群體中成員相互作用的關(guān)系
A.x需要層次理論
B.雙因素理論
C.成就需要理論
D.期望理論
最新試題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素？（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
掌握溝通技巧的方式有（）
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
團(tuán)隊(duì)的作用在于（）。
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。