通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是（）

下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類？（）

按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）

以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）

早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）

群體沖突的原因可能包括（）

群體決策過(guò)程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）

群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。

根據(jù)大五人格理論，下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）

企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。