A.小單位合并的公司
B.小作坊壯大的公司
C.決定重大的費(fèi)用
D.外部環(huán)境變化
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A.社會(huì)環(huán)境
B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
C.文化環(huán)境
D.政治環(huán)境
A.投入
B.產(chǎn)出
C.反饋
D.修復(fù)
A.有線(xiàn)職能結(jié)構(gòu)
B.事業(yè)部結(jié)構(gòu)
C.模擬分權(quán)結(jié)構(gòu)
D.矩陣結(jié)構(gòu)
A.德國(guó)
B.意大利
C.中國(guó)
D.美國(guó)
A.精簡(jiǎn)與效率原則
B.統(tǒng)一指揮原則
C.分工與協(xié)作原則
D.責(zé)權(quán)一致原則
最新試題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿(mǎn)的原因有()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來(lái)界定。
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
群體成員在各自探索的階段,他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過(guò)程模型的是()
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類(lèi)?()
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()