A.調(diào)節(jié)員工與員工之間的關(guān)系
B.調(diào)節(jié)員工與組織之間的關(guān)系
C.調(diào)節(jié)組織與社會(huì)之間的關(guān)系
D.調(diào)節(jié)員工與社會(huì)之間的關(guān)系
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A.資產(chǎn)的增值力
B.市場(chǎng)應(yīng)變力
C.技術(shù)開(kāi)發(fā)力
D.企業(yè)凝聚力
A.資產(chǎn)的增值力
B.產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力
C.企業(yè)凝聚力
D.員工團(tuán)結(jié)力
A.組織目標(biāo)
B.個(gè)人目標(biāo)
C.個(gè)人需要
D.組織需要
A.階段性
B.經(jīng)濟(jì)性
C.自我實(shí)現(xiàn)性
D.復(fù)雜性
A.社會(huì)人
B.復(fù)雜人
C.自我實(shí)現(xiàn)人
D.經(jīng)濟(jì)人
最新試題
在決策制定過(guò)程中,評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過(guò)程中的最初階段?()
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是()。
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
群體沖突的原因可能包括()
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略?()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()