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填空題（）是組織活力深層次的動力。

1.填空題追求屬于意識形態(tài)范疇，往往打上（）和（）的烙印。

2.填空題明確員工的需要層次的結(jié)構(gòu)是提高（）的基礎(chǔ)工作。

3.填空題馬斯洛需要層次理論包括五個層次，即：生理，安全，社交，（），（）。

4.填空題個人文化因素是指組織領(lǐng)導(dǎo)和員工的思想素質(zhì)，文化素質(zhì)，和（）對組織文化的影響。

5.填空題組織文化的特殊性包括：（），個異性，穩(wěn)定性。