單項(xiàng)選擇題下列()不是權(quán)變模型種影響領(lǐng)導(dǎo)形態(tài)有效性的因素。
A.領(lǐng)導(dǎo)者和下級的關(guān)系
B.領(lǐng)導(dǎo)者的認(rèn)知能力
C.職位權(quán)力
D.任務(wù)結(jié)構(gòu)
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1.單項(xiàng)選擇題權(quán)變模型由誰提出的()。
A.葛西亞
B.馬斯洛
C.泰勒
D.費(fèi)德勒
2.多項(xiàng)選擇題一般地說,領(lǐng)導(dǎo)者的任務(wù)有()。
A.完成組織目標(biāo)
B.盡可能滿足組織成員的需要
C.管理組織
D.獲取利潤
3.多項(xiàng)選擇題正確地是有權(quán)力包括()。
A.勤政
B.廉政
C.看到影響力是雙向的
D.敢于求新
4.多項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)者的影響力來源主要有()。
A.職位權(quán)力
B.個(gè)人權(quán)力
C.組織權(quán)力
D.法律規(guī)范
5.多項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)者要使自己有威信,要具備的條件有()。
A.素質(zhì)好
B.有權(quán)
C.人和
D.讓人信服
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群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()
題型:單項(xiàng)選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
題型:單項(xiàng)選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
題型:單項(xiàng)選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
題型:多項(xiàng)選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項(xiàng)選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
題型:單項(xiàng)選擇題
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題型:單項(xiàng)選擇題
期望理論中的“期望”是指個(gè)體對以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
題型:單項(xiàng)選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題