A.時效性
B.客觀性
C.均衡性和差異性
D.成本性
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A.識別型機會
B.發(fā)現(xiàn)型機會
C.創(chuàng)造型機會
D.探索型機會
A.具有吸引力、較為持久的商業(yè)機會
B.有利于創(chuàng)業(yè)的商業(yè)機會
C.創(chuàng)業(yè)者可以依據(jù)機會為客戶提供有價值的產(chǎn)品和服務(wù)
D.可以使創(chuàng)業(yè)者得到鍛煉,同時使客戶受益
A.問題型機會
B.趨勢型機會
C.組合型機會
D.以上都是
A.善于捕捉機會者為俊杰
B.機會不會上門來找,只有人去找機會
C.我極少能看到機會,往往在我看到機會的時候,它已經(jīng)不再是機會了
D.人生成功的秘訣是當(dāng)好機會來臨時,立刻抓住它
A.建國時期
B.建國20周年
C.建國30周年
D.建國50周年
最新試題
面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進(jìn)行的測試,也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
在校內(nèi)舉行的招聘面試,我們應(yīng)該穿校服,這樣既符合學(xué)生身份,又顯得富有朝氣和活力。
就業(yè)信息類別,按照信息作用來分不包括()。
不屬于信息利用過程中應(yīng)注意事項的是()。
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有()。
開始嘗試一些自己感興趣的職業(yè)活動,對自我能力及職業(yè)進(jìn)行探索屬于()
就業(yè)信息是指對與()有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱。
面試準(zhǔn)備階段需要準(zhǔn)備哪些主要內(nèi)容?()
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是()。
面試的特點中,具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色,屬于面試的()特點。