A.工作承擔(dān)者的身體要求
B.工作承擔(dān)者所需的一般要求
C.工作承擔(dān)者的心理要求
D.工作性質(zhì)
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A.公共部門人力資源規(guī)劃
B.公共部門人力資源戰(zhàn)略
C.公共部門人力資源管理
D.公共部門人力資源制度
A.工作承擔(dān)者的身體要求
B.工作承擔(dān)者所需的一般要求
C.工作承擔(dān)者的心理要求
D.工作性質(zhì)
A.工作分析
B.職位評(píng)價(jià)
C.績(jī)效管理
D.薪酬設(shè)計(jì)
A.從眾心理
B.優(yōu)先效應(yīng)
C.近因效應(yīng)
D.暈輪效應(yīng)
A.職位排序法
B.職位歸類法
C.計(jì)點(diǎn)法
D.因素比較法
最新試題
事業(yè)單位的特征有哪些？（）
通常所說(shuō)的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)往往是人才的競(jìng)爭(zhēng)”等觀點(diǎn)是體現(xiàn)了人力資源什么特征？（）
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個(gè)方面？（）
“人管人”模式不包括哪種類型？（）
公共部門績(jī)效管理的特點(diǎn)與功能分別是什么？
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析方法一般包括哪幾種？（）
直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征？（）
下列哪一項(xiàng)不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點(diǎn)？（）
下列哪一項(xiàng)不是人力資源管理的特點(diǎn)？（）
請(qǐng)簡(jiǎn)述國(guó)有企業(yè)人力資源管理的問(wèn)題及對(duì)策。