多項選擇題下列哪幾個是獎金所具有的特點（）。
A.靈活性
B.不穩(wěn)定性
C.差別性
D.榮譽性
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1.多項選擇題績效考評結(jié)果可以用于（）。
A.級別的調(diào)整
B.薪酬的分配和調(diào)整
C.職務的變動
D.工作人員培訓與未來發(fā)展的績效改進
2.單項選擇題提高公共生產(chǎn)力的目的是（）。
A.滿足人的自我發(fā)展需求
B.提高社會效益
C.政府效率和效能的提高
D.社會環(huán)境的改善
3.單項選擇題耐力屬于（）。
A.工作承擔者的身體要求
B.工作承擔者所需的一般要求
C.工作承擔者的心理要求
D.工作性質(zhì)
4.單項選擇題（）是指根據(jù)公共組織在一定時期內(nèi)的戰(zhàn)略目標來確定組織對人力資源的需求，并確保組織在恰當?shù)臅r間里在恰當?shù)墓ぷ鲘徫簧嫌星‘敂?shù)量的合格人員的過程。
A.公共部門人力資源規(guī)劃
B.公共部門人力資源戰(zhàn)略
C.公共部門人力資源管理
D.公共部門人力資源制度
5.單項選擇題學歷屬于（）。
A.工作承擔者的身體要求
B.工作承擔者所需的一般要求
C.工作承擔者的心理要求
D.工作性質(zhì)
最新試題
職能設計作為直線職能制組織結(jié)構(gòu)設計的內(nèi)容之一，其中關(guān)鍵職能的設計的導向包含哪幾個？（）
題型：單項選擇題
公共員權(quán)益是什么？公共員權(quán)益保障的意義有哪些？
題型：問答題
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體？（）
題型：單項選擇題
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)？（）
題型：多項選擇題
培訓可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述，反映了我們關(guān)于某個對象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）
題型：多項選擇題
與政府相比，非政府組織人力資源管理的特點是什么？（）
題型：多項選擇題
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個方面？（）
題型：單項選擇題
公共部門績效管理的特點與功能分別是什么？
題型：問答題
“人管人”模式不包括哪種類型？（）
題型：單項選擇題
事業(yè)單位的特征有哪些？（）
題型：多項選擇題