A.實(shí)踐經(jīng)歷只要說(shuō)明時(shí)間、職務(wù)或活動(dòng)即可
B.實(shí)踐經(jīng)歷要運(yùn)用”STAR“法則展開(kāi)，讓讀者了解一個(gè)簡(jiǎn)單完整的經(jīng)歷，而不是列舉任務(wù)
C.同一段實(shí)踐經(jīng)歷，針對(duì)崗位不同，也應(yīng)有不同的側(cè)重描述
D.實(shí)踐經(jīng)歷多的求職者，應(yīng)當(dāng)根據(jù)崗位需求有所取舍
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A.姓名
B.聯(lián)系方式
C.照片
D.性別
A.個(gè)人信息
B.求職目標(biāo)/應(yīng)聘崗位
C.教育背景
D.社會(huì)實(shí)踐
A.充分展示自我
B.獲取面試的機(jī)會(huì)
C.獲取一份工作
D.展示與職位相匹配的能力
A.知識(shí)技能
B.可遷移技能
C.管理技能
D.自我管理技能
A.職業(yè)選擇或定位時(shí)，自我方面主要考慮能力與需求，職業(yè)方面要了解要求與回饋
B.當(dāng)個(gè)人的能力符合職業(yè)的要求時(shí)，組織對(duì)個(gè)人較滿(mǎn)意
C.當(dāng)職業(yè)的回饋滿(mǎn)足個(gè)人的需求時(shí)，個(gè)人對(duì)組織較滿(mǎn)意
D.任何職業(yè)選擇要同時(shí)考慮組織滿(mǎn)意度與職業(yè)滿(mǎn)意度兩個(gè)維度
最新試題
下列關(guān)于影響大學(xué)生就業(yè)心理的因素正確的是（）。
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類(lèi)型的是（）
《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類(lèi)大典》將職業(yè)分為（）類(lèi)。
職業(yè)的含義包括（）。
心理矛盾也可以理解為心理沖突，它是指兩種或兩種以上不同方向的動(dòng)機(jī)、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時(shí)出現(xiàn)，由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
面試的特點(diǎn)中，具有“問(wèn)”、“聽(tīng)”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色，屬于面試的（）特點(diǎn)。
面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試，也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
職業(yè)綜合來(lái)講，職業(yè)具有：（）、承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任、獲得勞動(dòng)角色、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的特點(diǎn)。
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是（）。
制作簡(jiǎn)歷時(shí)，盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容，這樣比文字描述更有說(shuō)服力。