A.現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行觀察
B.測(cè)量
C.模擬試驗(yàn)
D.偽造數(shù)據(jù)
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A.代表概念或想法
B.是對(duì)應(yīng)小骨的結(jié)果
C.是對(duì)應(yīng)大骨的原因
D.用短語定性的表達(dá)
A.整理問題
B.追查真正的原因
C.尋找對(duì)策
D.效果確認(rèn)
A.理論上可以說得通,但實(shí)際上并不如此
B.恐怕上級(jí)主管不會(huì)接受
C.會(huì)被人譏笑的
D.可能大家不會(huì)贊成
A.每個(gè)圈員(含圈長)200元
B.輔導(dǎo)員不參與獎(jiǎng)金分配
C.輔導(dǎo)員獎(jiǎng)勵(lì)200元
D.圈長400元,其他圈員200元
A.是工作的一個(gè)思路,每件事都遵循PDCA管理循環(huán)
B.包含四個(gè)階段,八個(gè)步驟
C.計(jì)劃、執(zhí)行、檢查、處置
D.管理的閉路法則
最新試題
當(dāng)柏拉圖的幾項(xiàng)比例相差不大時(shí),所繪制的柏拉圖沒有實(shí)際意義,產(chǎn)生的原因是什么()
自主管理活動(dòng)的改善,主要是()
自主管理活動(dòng)圈人數(shù)最好5—10人為宜
檢驗(yàn)活動(dòng)改善的效果,利用QC手法中的()圖
公司級(jí)發(fā)表會(huì)表述正確的是()
發(fā)表會(huì)評(píng)審主要考慮()方面
現(xiàn)狀分析常用的方法有()
自主管理活動(dòng)過程,在()階段需要進(jìn)行數(shù)據(jù)收集
有形效益又分為()
散布圖的目的是()