A.媒體廣告
B.Beta測(cè)試
C.創(chuàng)業(yè)者的人脈網(wǎng)絡(luò)
D.挖掘目標(biāo)群體的觸發(fā)情境
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.首批用戶能夠感受到產(chǎn)品或服務(wù)帶來(lái)的最大價(jià)值
B.首批用戶更能忍受產(chǎn)品或服務(wù)的不足
C.首批用戶敢于接受風(fēng)險(xiǎn)和不確定性
D.首批用戶非常愿意分享與反饋
A.聯(lián)合創(chuàng)始人退出的機(jī)制安排
B.待遇相關(guān)條款生效的前提條件
C.聯(lián)合創(chuàng)始人的具體待遇
D.待遇相關(guān)條款生效的時(shí)間(綁定安排、動(dòng)態(tài)性)
A.良好的溝通協(xié)調(diào)
B.樹立共同的危機(jī)和憂患意識(shí)
C.培育共同的企業(yè)價(jià)值觀
D.建設(shè)團(tuán)隊(duì)文化
最新試題
面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試,也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
在校內(nèi)舉行的招聘面試,我們應(yīng)該穿校服,這樣既符合學(xué)生身份,又顯得富有朝氣和活力。
就業(yè)信息類別,按照信息作用來(lái)分不包括()。
制作簡(jiǎn)歷時(shí),盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容,這樣比文字描述更有說(shuō)服力。
大學(xué)生就業(yè)期的心理問題主要表現(xiàn)為()。
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是()。
開始嘗試一些自己感興趣的職業(yè)活動(dòng),對(duì)自我能力及職業(yè)進(jìn)行探索屬于()
制作簡(jiǎn)歷前要進(jìn)行思考,做到知己知彼。
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有()。
制作簡(jiǎn)歷時(shí)可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。