A.企業(yè)制訂了較為規(guī)范的員工工資薪金制度
B.企業(yè)所制訂的工資薪金制度符合行業(yè)及地區(qū)水平
C.企業(yè)在一定時(shí)期所發(fā)放的工資薪金是相對(duì)固定的，工資薪金的調(diào)整是有序進(jìn)行的
D.企業(yè)對(duì)實(shí)際發(fā)放的工資薪金，已依法履行了代扣代繳個(gè)人所得稅義務(wù)
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A.研究人員
B.技術(shù)人員
C.輔助人員
D.后勤人員
A.支付給個(gè)人的勞務(wù)支出
B.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的職工福利
C.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的職工獎(jiǎng)勵(lì)
D.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的企業(yè)銷(xiāo)售產(chǎn)品而產(chǎn)生的傭金
A.20%企業(yè)所得稅稅率
B.15%企業(yè)所得稅稅率
C.居民企業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得（含5年以上非獨(dú)占許可使用權(quán)）不超過(guò)500萬(wàn)元的部分，減半征收企業(yè)所得稅；超過(guò)500萬(wàn)元的部分，全額征收企業(yè)所得稅
D.居民企業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得（含5年以上非獨(dú)占許可使用權(quán)）不超過(guò)500萬(wàn)元的部分，免征企業(yè)所得稅；超過(guò)500萬(wàn)元的部分，減半征收企業(yè)所得稅
A.歷史成本
B.公允價(jià)值
C.市場(chǎng)售價(jià)
D.平均售價(jià)
A.業(yè)務(wù)招待費(fèi)
B.職工福利費(fèi)
C.勞保費(fèi)
D.工資薪金
最新試題
與企業(yè)日?；顒?dòng)相關(guān)的政府補(bǔ)助，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)（）。
管理會(huì)計(jì)應(yīng)用指引第701號(hào)第九條規(guī)定：企業(yè)可根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)管理精度的需要，確定（）指標(biāo)來(lái)描述風(fēng)險(xiǎn)后果嚴(yán)重程度和風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生可能性。
盈利分析報(bào)告的內(nèi)容一般包括盈利目標(biāo)及其實(shí)現(xiàn)程度、利潤(rùn)的構(gòu)成及其變動(dòng)趨勢(shì)、影響利潤(rùn)的主要因素及其變化情況。
債務(wù)人以固定資產(chǎn)清償債務(wù)，應(yīng)將固定資產(chǎn)的公允價(jià)值與該項(xiàng)固定資產(chǎn)賬面價(jià)值和清理費(fèi)用的差額作為轉(zhuǎn)讓固定資產(chǎn)的損益處理；將固定資產(chǎn)公允價(jià)值與重組債務(wù)的賬面價(jià)值的差額，作為債務(wù)重組利得。
全生命周期，是指項(xiàng)目從設(shè)計(jì)、融資、建造、運(yùn)營(yíng)、維護(hù)至終止移交的完整周期
《政府會(huì)計(jì)制度》中規(guī)定的“保障性住房”科目，核算單位為滿(mǎn)足社會(huì)公共需要而控制的保障性住房的原值。
（）是以明確的假設(shè)為基礎(chǔ)，選擇恰當(dāng)?shù)馁N現(xiàn)率對(duì)預(yù)期的各期現(xiàn)金流入、流出進(jìn)行貼現(xiàn)，通過(guò)貼現(xiàn)值的計(jì)算和比較，為財(cái)務(wù)合理性提供判斷依據(jù)的價(jià)值評(píng)估方法。
購(gòu)置固定資產(chǎn)用于簡(jiǎn)易計(jì)稅方法計(jì)稅項(xiàng)目、免征增值稅項(xiàng)目、集體福利或者個(gè)人消費(fèi)，進(jìn)項(xiàng)稅額可以抵扣
（）應(yīng)提供企業(yè)各項(xiàng)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的定義和配置功能，并可從其他模塊中自動(dòng)獲取各業(yè)務(wù)單元或責(zé)任中心相應(yīng)的實(shí)際績(jī)效數(shù)據(jù)，進(jìn)行計(jì)算處理，形成績(jī)效執(zhí)行情況報(bào)告及差異分析報(bào)告。
下列關(guān)于固定資產(chǎn)的后續(xù)支出的處理，表述正確的是（）