A.簡(jiǎn)單的銷售部門→強(qiáng)化的銷售部門→獨(dú)立的營(yíng)銷部門→現(xiàn)代營(yíng)銷部門→現(xiàn)代營(yíng)銷企業(yè)
B.簡(jiǎn)單的銷售部門→獨(dú)立的營(yíng)銷部門→強(qiáng)化的銷售部門→現(xiàn)代營(yíng)銷部門→現(xiàn)代營(yíng)銷企業(yè)
C.簡(jiǎn)單的銷售部門→強(qiáng)化的銷售部門→現(xiàn)代營(yíng)銷部門→獨(dú)立的營(yíng)銷部門→現(xiàn)代營(yíng)銷企業(yè)
D.簡(jiǎn)單的銷售部門→強(qiáng)化的銷售部門→現(xiàn)代營(yíng)銷企業(yè)→獨(dú)立的營(yíng)銷部門→現(xiàn)代營(yíng)銷部門
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.金融營(yíng)銷組織可以加強(qiáng)分工與協(xié)作,促使?fàn)I銷活動(dòng)更加協(xié)調(diào)
B.營(yíng)銷組織可以把金融營(yíng)銷活動(dòng)的各個(gè)要素、各個(gè)部門和各個(gè)環(huán)節(jié)在時(shí)間和空間上聯(lián)系起來(lái)
C.金融營(yíng)銷組織是實(shí)施營(yíng)銷戰(zhàn)略、評(píng)價(jià)與控制營(yíng)銷活動(dòng)的基礎(chǔ)
D.金融營(yíng)銷組織這么多年來(lái)沒有變化
A.年度計(jì)劃控制
B.贏利能力控制
C.效率控制與戰(zhàn)略控制
D.ABC皆可
A.分析市場(chǎng)環(huán)境
B.分析市場(chǎng)機(jī)會(huì)
C.分析自身?xiàng)l件
D.ABC皆可
A.市場(chǎng)目標(biāo)
B.銷售目標(biāo)
C.財(cái)務(wù)目標(biāo)
D.客戶目標(biāo)
A.指導(dǎo)營(yíng)銷工作
B.加強(qiáng)預(yù)算約束
C.促進(jìn)內(nèi)部協(xié)調(diào)
D.ABC皆可
最新試題
()是人們根據(jù)自己的生活內(nèi)容、生活方式和自然環(huán)境,在一定的在會(huì)物質(zhì)生產(chǎn)條件下長(zhǎng)期形成,并世代相襲的風(fēng)尚和由于重復(fù)、練習(xí)而固定下并變成需要的行動(dòng)方式等總稱。
金融產(chǎn)品定價(jià)的目標(biāo)主要有()。
電話營(yíng)銷前的準(zhǔn)備工作包括()。
培育忠誠(chéng)客戶策略有()。
金融客戶經(jīng)理的職責(zé)包括()。
員工本身并不愿意長(zhǎng)期留在該企業(yè),只是由于客觀上的約束因素如高工資、交通條件等而不得不繼續(xù)留在該企業(yè),那么這類員工被稱為()。
下列()業(yè)務(wù)流程不能采用生產(chǎn)線法進(jìn)行設(shè)計(jì)。
SWOT矩陣分析是指金融企業(yè)的()方面進(jìn)行全面分析和評(píng)價(jià)。
銀行大堂經(jīng)理的工作有()
培養(yǎng)員工的忠誠(chéng)度的方法是提高員工的工資。