多項選擇題目前，國際上有許多獨特的居室設(shè)計，但就風(fēng)格而言，大致可以歸納為（）。
A.現(xiàn)代風(fēng)格
B.鄉(xiāng)村風(fēng)格
C.折中風(fēng)格
D.傳統(tǒng)風(fēng)格
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1.多項選擇題按照反饋的內(nèi)容和形式可以分為（）。
A.正式
B.非正式
C.指導(dǎo)式
D.授權(quán)式
2.多項選擇題對績效評價，按考核時間劃分（）。
A.定期
B.定量
C.不定期
D.定性
3.多項選擇題基于目標(biāo)管理的績效評價是將目標(biāo)管理的計劃、執(zhí)行、檢查和反饋的基本原理應(yīng)用于績效評價中，把它相應(yīng)的分為（）階段。
A.績效目標(biāo)計劃
B.績效指導(dǎo)
C.績效檢查
D.激勵
4.多項選擇題個案研究有的基本類型有（）。
A.個人調(diào)查
B.團(tuán)體調(diào)查
C.問題調(diào)查
D.專業(yè)調(diào)查
5.多項選擇題科學(xué)的績效申訴程序應(yīng)包括（）方面。
A.受理問題
B.調(diào)查分析問題
C.投訴意見反饋
D.溝通問題
最新試題
以下屬于信息的感覺媒體的是（）
題型：多項選擇題
“目標(biāo)管理”的概念是（）1954年在其名著《管理的實踐》中最先提出來的。
題型：單項選擇題
趨中效應(yīng)：指從一個人工作績效的某個方面出發(fā)進(jìn)而對其工作績效的所有方面作出不確切的歸納評判。
題型：判斷題
績效管理的一種直接表現(xiàn)形式就是根據(jù)崗位說明書的內(nèi)容對崗位進(jìn)行管理，工作分析做好了，崗位說明書才能更科學(xué)合理，根據(jù)崗位說明書做的績效管理方案才更科學(xué)可行，崗位、部門所產(chǎn)出的績效才最優(yōu)。
題型：判斷題
創(chuàng)新人格化能力主要包括了（）
題型：多項選擇題
績效考核就是績效管理，績效考核的作用就是為薪酬發(fā)放提供依據(jù)。
題型：判斷題
制定績效計劃時提倡要遵循SMART原則，這里的“A”指的是（）
題型：單項選擇題
（）是教師教學(xué)設(shè)計中的核心部分。
題型：單項選擇題
基于工作標(biāo)準(zhǔn)的績效評價方法主要包括了（）
題型：多項選擇題
平衡計分卡的維度主要包括了（）
題型：多項選擇題