A.社會(huì)環(huán)境
B.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
C.國(guó)家法規(guī)政策
D.同行業(yè)其他組織的發(fā)展
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A.有效性
B.變革性
C.效率
D.速度
A.明確目標(biāo)
B.參與決策
C.規(guī)定期限
D.反饋績(jī)效
A.負(fù)責(zé)規(guī)劃產(chǎn)品
B.負(fù)責(zé)項(xiàng)目跟進(jìn)
C.參與新品的推廣
D.負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目組成員及其他部門相關(guān)人員進(jìn)行產(chǎn)品功能培訓(xùn)
A.要求簡(jiǎn)單、便捷、衛(wèi)生、舒適
B.單獨(dú)用一個(gè)空間做餐廳是最理想的
C.放置屏風(fēng)是實(shí)用藝術(shù)性兼具的做法
D.飯廳與廚房則必須毗鄰或者接近
A.明確的目的性
B.學(xué)用的一致性
C.內(nèi)容的廣泛性
D.結(jié)構(gòu)的層次性和內(nèi)容的變動(dòng)性
最新試題
創(chuàng)新能力的構(gòu)成要素包括創(chuàng)新智力化能力和創(chuàng)新人格化能力兩個(gè)方面。
（）是由美國(guó)學(xué)者史密斯和德爾于20世紀(jì)60年代提出的。
（）指的是直接影響人力資源管理活動(dòng)成敗的關(guān)鍵因素，是專業(yè)技術(shù)人員最為關(guān)心的敏感環(huán)節(jié)。
社會(huì)調(diào)查研究中對(duì)象確定環(huán)節(jié)的關(guān)鍵在于抽樣。
“目標(biāo)管理”的概念是（）1954年在其名著《管理的實(shí)踐》中最先提出來的。
標(biāo)桿基準(zhǔn)法成功的關(guān)鍵在于尋找業(yè)界最佳標(biāo)準(zhǔn)作為參照的基準(zhǔn)數(shù)據(jù)。
制定績(jī)效計(jì)劃時(shí)提倡要遵循SMART原則，這里的“A”指的是（）
以下創(chuàng)新思維的哪種特質(zhì)決定著創(chuàng)新的深度和創(chuàng)新的成功機(jī)率？（）
以下屬于信息的感覺媒體的是（）
（）是一種比較簡(jiǎn)便易行的權(quán)重分配方法，這種方法比較適合于考評(píng)指標(biāo)少于10個(gè)的情況。