A.申訴方
B.被申訴方
C.申訴管理機(jī)構(gòu)
D.申訴參與方
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A.推陳出新訓(xùn)練法
B.抽象訓(xùn)練法
C.循序漸進(jìn)訓(xùn)練法
D.生疑提問訓(xùn)練法
A.內(nèi)容
B.類型
C.學(xué)科
D.客觀
A.擬制結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案和項(xiàng)目計(jì)劃
B.模具樣品檢討、設(shè)計(jì)更改和零件最終的承認(rèn)
C.為EMI、ESD、安全和可靠性等各種測試提供機(jī)械支持
D.組織產(chǎn)品上市前的試用和參與試銷工作，并對問題進(jìn)行跟蹤
A.搜索
B.排序
C.檢索
D.識別
A.任務(wù)分解法
B.標(biāo)桿基準(zhǔn)法
C.成功關(guān)鍵分析法
D.目標(biāo)分解法
最新試題
績效管理的一種直接表現(xiàn)形式就是根據(jù)崗位說明書的內(nèi)容對崗位進(jìn)行管理，工作分析做好了，崗位說明書才能更科學(xué)合理，根據(jù)崗位說明書做的績效管理方案才更科學(xué)可行，崗位、部門所產(chǎn)出的績效才最優(yōu)。
以下哪些是社會(huì)調(diào)查研究中運(yùn)用最為普遍的工具？（）
關(guān)于信息處理能力在應(yīng)用方面呈現(xiàn)出來的發(fā)展趨勢，下列表述錯(cuò)誤的是（）
“目標(biāo)管理”的概念是（）1954年在其名著《管理的實(shí)踐》中最先提出來的。
個(gè)人績效是組織績效的根本和基礎(chǔ)，只有使個(gè)人工作績效最大化，才有可能使組織績效最大化。
趨中效應(yīng)：指從一個(gè)人工作績效的某個(gè)方面出發(fā)進(jìn)而對其工作績效的所有方面作出不確切的歸納評判。
（）是教師教學(xué)設(shè)計(jì)中的核心部分。
以下創(chuàng)新思維的哪種特質(zhì)決定著創(chuàng)新的深度和創(chuàng)新的成功機(jī)率？（）
以下屬于信息的感覺媒體的是（）
社會(huì)調(diào)查研究中對象確定環(huán)節(jié)的關(guān)鍵在于抽樣。