A.參考文獻(xiàn)是作者寫作論著時所參考引用的文獻(xiàn)書目
B.參考文獻(xiàn)一般集中列表于文末
C.注釋是對論著正文中某一特定內(nèi)容的進(jìn)一步解釋或補充說明
D.參考文獻(xiàn)用數(shù)字加圓圈標(biāo)注，自動插入
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A.及時性
B.有效性
C.準(zhǔn)確性
D.完整性
A.Pocket的主要功能就是將你要閱讀或者一時沒有讀完的網(wǎng)頁標(biāo)記下來
B.在手機(jī)版本中，若某網(wǎng)頁來源用得比較多，Pocket將創(chuàng)建一個部分專門用作展示從該網(wǎng)站而來的文章
C.使得一些東西可以在不同的設(shè)備上閱讀
D.Pocket可以查看文章中的Flash
A.工作結(jié)果
B.工作態(tài)度
C.速度
D.變革性
A.申訴方
B.被申訴方
C.申訴管理機(jī)構(gòu)
D.申訴參與方
A.推陳出新訓(xùn)練法
B.抽象訓(xùn)練法
C.循序漸進(jìn)訓(xùn)練法
D.生疑提問訓(xùn)練法
最新試題
當(dāng)代中國教師的職業(yè)特點主要為（）
（）指的是直接影響人力資源管理活動成敗的關(guān)鍵因素，是專業(yè)技術(shù)人員最為關(guān)心的敏感環(huán)節(jié)。
關(guān)于信息處理能力在應(yīng)用方面呈現(xiàn)出來的發(fā)展趨勢，下列表述錯誤的是（）
創(chuàng)新能力的構(gòu)成要素包括創(chuàng)新智力化能力和創(chuàng)新人格化能力兩個方面。
制定績效計劃時提倡要遵循SMART原則，這里的“A”指的是（）
創(chuàng)新人格化能力主要包括了（）
以下屬于信息的感覺媒體的是（）
社會調(diào)查研究中對象確定環(huán)節(jié)的關(guān)鍵在于抽樣。
標(biāo)桿基準(zhǔn)法成功的關(guān)鍵在于尋找業(yè)界最佳標(biāo)準(zhǔn)作為參照的基準(zhǔn)數(shù)據(jù)。
績效管理在人力資源管理系統(tǒng)中處于核心地位，它與人力資源管理的其他職能模塊之間存在著非常密切的聯(lián)系。