單項選擇題績效反饋必須建立一套制度,只有將其制度化,才能保證它能夠持久的發(fā)揮作用,體現(xiàn)了績效反饋的()原則。
A.制度化
B.著眼未來
C.正面引導(dǎo)
D.多問少講
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1.單項選擇題績效的()指組織使用資源的投入產(chǎn)出狀況。
A.有效性
B.變革性
C.效率
D.速度
2.單項選擇題績效不具有()。
A.多因性
B.多維性
C.單一性
D.動態(tài)性
3.單項選擇題集思廣益訓(xùn)練法的作用不包括()。
A.集中眾多人的集體智慧
B.有利于研究成果的形成
C.具有潛在的培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員的研究能力
D.易被假象所迷惑
4.單項選擇題關(guān)于文章作者署名的說法錯誤的是()。
A.姓名置于篇名下方
B.姓氏的全部字母均大寫
C.復(fù)姓分開寫
5.單項選擇題關(guān)于網(wǎng)絡(luò)教育方式的說法不正確的是()。
A.讓很多沒有時間的專業(yè)學(xué)生和在職的工作人員的教育問題得到解決
B.網(wǎng)絡(luò)大學(xué)被人們所接受
C.打破了時間和空間的限制
D.沒有一點(diǎn)好處
最新試題
下列哪項論文類型不是按照課題性質(zhì)這一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行劃分的?()
題型:單項選擇題
()是一種比較簡便易行的權(quán)重分配方法,這種方法比較適合于考評指標(biāo)少于10個的情況。
題型:單項選擇題
()是由美國學(xué)者史密斯和德爾于20世紀(jì)60年代提出的。
題型:單項選擇題
基于工作標(biāo)準(zhǔn)的績效評價方法主要包括了()
題型:多項選擇題
關(guān)鍵績效指標(biāo)的理論基礎(chǔ)是()
題型:單項選擇題
績效考核就是績效管理,績效考核的作用就是為薪酬發(fā)放提供依據(jù)。
題型:判斷題
“目標(biāo)管理”的概念是()1954年在其名著《管理的實踐》中最先提出來的。
題型:單項選擇題
以下屬于信息的感覺媒體的是()
題型:多項選擇題
一般來說,在以下哪些時間進(jìn)行績效輔導(dǎo)會獲得較好的效果?()
題型:多項選擇題
()指的是直接影響人力資源管理活動成敗的關(guān)鍵因素,是專業(yè)技術(shù)人員最為關(guān)心的敏感環(huán)節(jié)。
題型:單項選擇題