單項(xiàng)選擇題在創(chuàng)新能力諸要素相互關(guān)系中，（）具有中介性的作用。
A.創(chuàng)新智力化能力
B.創(chuàng)新人格化能力
C.創(chuàng)新思維能力
D.創(chuàng)新意識能力
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題優(yōu)秀教師與普通教師存在的差別不包括（）。
A.知識差別
B.效率差別
C.洞察力差別
D.人格差別
2.單項(xiàng)選擇題以下（）不是確定權(quán)重的方法。
A.一維確定法
B.經(jīng)驗(yàn)判斷法
C.按照重要性排序法
D.權(quán)值因子判斷法
3.單項(xiàng)選擇題要提高學(xué)習(xí)能力，必須以（）為重，在預(yù)習(xí)和上課階段，讓你的學(xué)習(xí)潛力得到最大限度的發(fā)揮。
A.聽課
B.復(fù)習(xí)
C.自習(xí)
D.看書
4.單項(xiàng)選擇題現(xiàn)代的職業(yè)經(jīng)理人必須是以德為先、以德為本，注重個人的品德修養(yǎng)，一言一行，一舉一動都要從大局、整體的利益出發(fā)，處處要以身作則、嚴(yán)于律己，起到表率作用。說明現(xiàn)代職業(yè)經(jīng)理應(yīng)具備（）素質(zhì)。
A.影響力
B.創(chuàng)造力
C.親和力
D.穿透力
5.單項(xiàng)選擇題下列哪個不屬于績效檢查的方式（）。
A.自我檢查
B.互相檢查
C.組成專門的部門
D.團(tuán)隊(duì)檢查
最新試題
（）是一種比較簡便易行的權(quán)重分配方法，這種方法比較適合于考評指標(biāo)少于10個的情況。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是由美國學(xué)者史密斯和德爾于20世紀(jì)60年代提出的。
題型：單項(xiàng)選擇題
“目標(biāo)管理”的概念是（）1954年在其名著《管理的實(shí)踐》中最先提出來的。
題型：單項(xiàng)選擇題
在沒有特殊說明的情況下，人們所說的“信息媒體”，通常指的是信息的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
績效考核就是績效管理，績效考核的作用就是為薪酬發(fā)放提供依據(jù)。
題型：判斷題
平衡計(jì)分卡的維度主要包括了（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）指的是直接影響人力資源管理活動成敗的關(guān)鍵因素，是專業(yè)技術(shù)人員最為關(guān)心的敏感環(huán)節(jié)。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列不屬于績效監(jiān)控的關(guān)鍵點(diǎn)的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下屬于信息的感覺媒體的是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
網(wǎng)絡(luò)信息傳播的特點(diǎn)主要包括了（）
題型：多項(xiàng)選擇題