判斷題

領導情境理論將領導劃分為任務行為（關心任務）和關系行為（關心人）兩個維度，并根據(jù)兩個維度組合成四種不同領導風格。

答案：正確

你可能感興趣的試題

客戶維度的目標是解決“股東如何看待我們”這一類問題，用于衡量組織管理者的努力是否對組織的經(jīng)濟收益產(chǎn)生了積極的作用。

答案：錯誤

進行行業(yè)發(fā)展調研、分析，對產(chǎn)品提出改進建議和方案是產(chǎn)品結構工程師設計能力的一般要求之一。

答案：錯誤