多項選擇題一般來說，績效評價包括（）評價對象。

A.組織績效
B.部門績效
C.個人績效
D.公司績效


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1.多項選擇題信息收集的意義有（）。

A.提供績效考評的基礎(chǔ)依據(jù)
B.發(fā)現(xiàn)專業(yè)技術(shù)人員績效問題并提出績效提升的意見和建議
C.研究專業(yè)技術(shù)人員績效優(yōu)異或低下的深層次原因
D.總結(jié)、推廣技術(shù)人員績效優(yōu)異或低下的經(jīng)驗教訓(xùn)

2.多項選擇題現(xiàn)代職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)該具備如下素質(zhì)（）。

A.影響力和執(zhí)行力
B.創(chuàng)造力和學(xué)習(xí)力
C.親和力和企劃力
D.穿透力和控制力

3.多項選擇題下列屬于標(biāo)桿管理的分類的是（）。

A.內(nèi)部標(biāo)桿管理
B.競爭性標(biāo)桿管理
C.功能性標(biāo)桿管理
D.通用性標(biāo)桿管理

4.多項選擇題我們要高度重視信息的應(yīng)用，以及在應(yīng)用中需要解決一些問題，具體體現(xiàn)在（）。

A.不習(xí)慣、不愿意用現(xiàn)代技術(shù)手段處理信息
B.硬件條件不行
C.各方面重視略顯不足
D.有關(guān)輔導(dǎo)也顯不足

5.多項選擇題調(diào)查研究常用方法的定性分析法的方法有（）。

A.歸納和演繹
B.分析與綜合
C.抽象與概括
D.觀察與記錄