多項選擇題管理者必須掌握進行指導(dǎo)的時機，確保及時、有效地對下屬進行指導(dǎo)。一般來說，在（）進行指導(dǎo)會獲得較好的效果。

A.當(dāng)專業(yè)技術(shù)人員需要幫助時
B.當(dāng)專業(yè)技術(shù)人員征求你的意見時
C.當(dāng)專業(yè)技術(shù)人員通過培訓(xùn)掌握了新技能時
D.當(dāng)你發(fā)現(xiàn)了一個可以改進績效的機會時


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1.多項選擇題關(guān)鍵績效指標(biāo)分類根據(jù)其性質(zhì)可分為（）。

A.數(shù)字型KPI
B.時限型KPI
C.項目型KPI
D.混合型KPI

2.多項選擇題對績效監(jiān)控概念的把握，需要注意以下幾個方面（）。

A.績效監(jiān)控旨在通過提高個體績效水平來改進部門和組織的績效
B.績效監(jiān)控是一個持續(xù)溝通的
C.績效輔導(dǎo)和收集績效信息是績效監(jiān)控的重要任務(wù)
D.績效監(jiān)控比績效計劃更重要

3.多項選擇題評價系統(tǒng)應(yīng)包括（）。

A.評價標(biāo)準(zhǔn)
B.評價指標(biāo)
C.評價主體
D.評價客體

5.多項選擇題學(xué)術(shù)界一般把人力資源管理分為多個模塊，包括（）等等。

A.人力資源規(guī)劃
B.招聘與配置
C.培訓(xùn)與開發(fā)
D.績效管理