單項選擇題（）是指在衡量績效目標的達成情況過程中，各項指標的相對重要程度。
A.績效指標權(quán)重
B.績效計劃
C.績效目標
D.績效標準
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1.單項選擇題（）的管理系統(tǒng)通常由計劃、改進和考察三個過程組成。
A.管理組織績效
B.管理專業(yè)技術(shù)人員績效
C.管理團隊
D.管理組織和專業(yè)技術(shù)人員績效
2.單項選擇題在團隊績效指標的確定方法中，當組織績效目標必須得到團隊支持時，常用的方法是（）。
A.工作流程法
B.客戶關(guān)系法
C.組織績效目標法
D.績效金字塔法
3.單項選擇題績效改進計劃成功與否和改進措施的選擇有（）關(guān)系。
A.直接
B.必然
C.偶然
D.間接
4.多項選擇題目前組織中的工作團隊主要為哪幾種類型（）。
A.任務(wù)型團隊
B.項目型團隊
C.固定工作團隊
D.目標型團隊
5.多項選擇題信息媒體劃分為（）。
A.感覺媒體
B.表示媒體
C.表現(xiàn)媒體
D.存儲媒體、傳輸媒體
最新試題
趨中效應(yīng)：指從一個人工作績效的某個方面出發(fā)進而對其工作績效的所有方面作出不確切的歸納評判。
題型：判斷題
個人績效是組織績效的根本和基礎(chǔ)，只有使個人工作績效最大化，才有可能使組織績效最大化。
題型：判斷題
（）是指進行信息輸入和輸出的媒體，如鍵盤、掃描儀和攝像機等輸入媒體，以及顯示器、打印機和揚聲器等輸出媒體。
題型：單項選擇題
信息的主要特性包括（）
題型：多項選擇題
績效考核就是績效管理，績效考核的作用就是為薪酬發(fā)放提供依據(jù)。
題型：判斷題
（）是由美國學(xué)者史密斯和德爾于20世紀60年代提出的。
題型：單項選擇題
創(chuàng)新能力的構(gòu)成要素包括創(chuàng)新智力化能力和創(chuàng)新人格化能力兩個方面。
題型：判斷題
創(chuàng)新人格化能力主要包括了（）
題型：多項選擇題
（）指的是直接影響人力資源管理活動成敗的關(guān)鍵因素，是專業(yè)技術(shù)人員最為關(guān)心的敏感環(huán)節(jié)。
題型：單項選擇題
在沒有特殊說明的情況下，人們所說的“信息媒體”，通常指的是信息的（）
題型：單項選擇題