填空題績效管理的過程通常被看成是一個循環(huán),這個循環(huán)周期一般分為()、績效實施、績效評價以及績效反饋四個階段。
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以下哪些是社會調(diào)查研究中運用最為普遍的工具?()
題型:多項選擇題
網(wǎng)絡(luò)信息傳播的特點主要包括了()
題型:多項選擇題
創(chuàng)新人格化能力主要包括了()
題型:多項選擇題
文字編碼、圖像編碼和聲音編碼等屬于信息的存儲媒體。
題型:判斷題
“止于所不能不止”,要求作者在寫作時,該說的一定要說清楚,不惜筆墨。
題型:判斷題
()是由美國學(xué)者史密斯和德爾于20世紀(jì)60年代提出的。
題型:單項選擇題
個人績效是組織績效的根本和基礎(chǔ),只有使個人工作績效最大化,才有可能使組織績效最大化。
題型:判斷題
平衡計分卡的維度主要包括了()
題型:多項選擇題
創(chuàng)新能力的構(gòu)成要素包括創(chuàng)新智力化能力和創(chuàng)新人格化能力兩個方面。
題型:判斷題
()是一種比較簡便易行的權(quán)重分配方法,這種方法比較適合于考評指標(biāo)少于10個的情況。
題型:單項選擇題