91香蕉视频污在线观看,成人在线亚洲日韩午夜在线

判斷題對于既無能力又無積極性的員工的教導策略是開導、鼓勵，否則毫不猶豫地開除。

1.判斷題對于能力和積極性都是中等的員工的教導策略是就事論事、實施教導，目標是能力和積極性同步提高。

2.判斷題對于工作能力強但積極性弱的員工的教導策略是強迫提高能力，增強積極性。

3.判斷題對于既有能力又有積極性的員工的教導策略是微調(diào)、點撥、注重獎勵，以保持其良好狀態(tài)。

4.判斷題績效管理是對工作全過程的控制與管理，以期實現(xiàn)預定目標。

5.判斷題績效管理就是績效評估。