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A.正常數(shù)據(jù)源中的考勤信息都是合法的
B.異常數(shù)據(jù)源中的考勤信息都是不合法的
C.是否在“窗口時(shí)間”打卡，與考勤信息是否合法無關(guān)
D.指紋考勤終端”與“手機(jī)考勤終端”同時(shí)可用時(shí)，手機(jī)考勤信息為不合法的考勤信息

A.累計(jì)工作滿1年不滿10年的員工，上一年度（12個(gè)月）請(qǐng)病假或事假累計(jì)2個(gè)月以上的
B.累計(jì)工作滿10年不滿20年的員工，上一年度（12個(gè)月）請(qǐng)病假或事假累計(jì)3個(gè)月以上的
C.借調(diào)到外單位/部門工作的人員，向借入單位/部門申請(qǐng)年休假
D.累計(jì)工作滿1年不滿10年的員工，上一年度（12個(gè)月）請(qǐng)病假或事假累計(jì)1個(gè)月以上的
E.上一年度（12個(gè)月）因工傷休養(yǎng)等原因累計(jì)不在崗6個(gè)月以上的