創(chuàng)造力與智力水平的高低毫無(wú)關(guān)系。

挑選管理者應(yīng)當(dāng)以道德標(biāo)準(zhǔn)作為第一準(zhǔn)則。

要在中國(guó)選拔數(shù)學(xué)人才，就應(yīng)在中小學(xué)大力推廣奧數(shù)教育。

推薦作為選拔手段，其弊端是公平性不夠和過(guò)于依靠舉薦人的判斷力。

美國(guó)目前仍在推行全時(shí)勞動(dòng)制。

對(duì)于創(chuàng)新來(lái)說(shuō)，鼓勵(lì)和支持是最為重要的因素。

在當(dāng)代，中國(guó)的創(chuàng)造性人才占比遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于美國(guó)等國(guó)家。

好奇心是人類獨(dú)有的特質(zhì)。

孔子推崇“富而無(wú)驕”者，認(rèn)為這是富有之人的最高境界。

《無(wú)快樂(lè)的經(jīng)濟(jì)》一書(shū)的作者是提勃爾·西托夫斯基。