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縮短制度勞動時間會使勞動力參與率上升的可能性減少。
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當(dāng)加班補貼率較低,準(zhǔn)固定成本較高時,就會像日本一樣形成減少勞動者人數(shù)、增加勞動時間的成本結(jié)構(gòu)。
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企業(yè)達(dá)到利潤最大化時的勞動時間比平均效率最大時的勞動時間短。
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