如果保險公司的償付能力不足就會宣告破產(chǎn)。

根據(jù)每一類別、級別的職務，制定出各種考核因素和標準，以此衡量員工的成績和能力的人事考核方法是因素分析法。

再保險合同中的自留額和分保額是按（）確定的。

保險需求與費率呈負相關關系，保險費率上升，保險需求減少。

保險公司基層管理人員培訓是以（）為中心。

以下享有保險金請求權的是（）。

以下核保結論屬于同意承保的是（）。

再保險人的賠償責任是以分出人承擔的原保險責任已實際發(fā)生為前提。

某一險位超賠再保險合同規(guī)定，對每一危險單位發(fā)生賠款，分出公司自留額是200萬元，分入公司接受300萬元的分入責任。現(xiàn)發(fā)生賠款400萬元，則對該賠款的處理方式是（）。

以下屬于保險計劃質(zhì)量指標的是（）。