單項(xiàng)選擇題

在薪酬管理方面注意分權(quán)，賦予直線管理人員較大的變化，薪酬系統(tǒng)對(duì)于員工的技能比對(duì)他們所從事的具體職位更為關(guān)注，這種薪酬戰(zhàn)略屬于（）

A.成長戰(zhàn)略
B.穩(wěn)定戰(zhàn)略
C.收縮戰(zhàn)略
D.精簡戰(zhàn)略

你可能感興趣的試題

單項(xiàng)選擇題

企業(yè)包括的薪醒等級(jí)多，呈金字塔形排列，員工薪酬水平的提高是隨著個(gè)人職位級(jí)別向上發(fā)展而提高，它屬于薪酬等級(jí)類型中的（）

A.分層式薪酬等級(jí)類型
B.寬泛式薪酬等級(jí)類型
C.短期薪酬等級(jí)類型
D.長期薪酬等級(jí)類型

單項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)力市場界定過寬所產(chǎn)生的薪酬調(diào)查結(jié)果偏差屬于（）

A.系統(tǒng)偏差
B.基準(zhǔn)職位使用偏差
C.數(shù)據(jù)時(shí)效性偏差
D.其他偏差