單項(xiàng)選擇題

對(duì)轄內(nèi)業(yè)務(wù)量低于全行平均值，存款規(guī)模小于（）億元的基礎(chǔ)網(wǎng)點(diǎn)，通過(guò)遷址實(shí)現(xiàn)向社區(qū)銀行的轉(zhuǎn)型。

A.2
B.3
C.4
D.5

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單項(xiàng)選擇題

緊緊圍繞（）的工作思路，以組織架構(gòu)持續(xù)優(yōu)化為基礎(chǔ)，以人力資源合理配置為根本。

A.構(gòu)建與現(xiàn)代股份制商業(yè)銀行接軌的組織架構(gòu)
B.以人為本，人才興行
C.健全人才智力引進(jìn)和培養(yǎng)機(jī)制
D.推進(jìn)布局合理、效能良好的網(wǎng)點(diǎn)體系建設(shè)

單項(xiàng)選擇題

強(qiáng)化激勵(lì)措施，以（）為導(dǎo)向，把員工教育培訓(xùn)與崗位使用、職級(jí)晉升、薪酬分配、評(píng)先樹(shù)優(yōu)掛鉤，提升員工學(xué)習(xí)的內(nèi)生動(dòng)力。

A.業(yè)績(jī)考核
B.促進(jìn)交流
C.能力提升
D.學(xué)習(xí)氛圍