問答題

【簡答題】歷史上的人力資源管理活動是由一個部門或職能單位發(fā)展和執(zhí)行的。然而，今天，一線管理者站在了應(yīng)用和修改人力資源管理工具的前線。應(yīng)用上的這種轉(zhuǎn)變?yōu)楹螘l(fā)生？

答案：把人力資源管理職能和部門僅看作是高度專業(yè)化和技能化的管理活動的時代已一去不復(fù)返了。人力資源對企業(yè)的成功至關(guān)重要，人力資源...

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【簡答題】工作人員的生產(chǎn)能力對于一個組織的成功是至關(guān)重要的。哪一些HRM活動和項目能影響到生產(chǎn)能力？

答案：管理者可以通過恰當(dāng)運用人力資源管理計劃影響生產(chǎn)率。專門的活動和實踐可以改進個人績效進而提高組織生產(chǎn)率，管理者通過診斷，開...

【簡答題】HR從業(yè)者和一線管理者同治療病人之前必須診斷的醫(yī)生之間，工作的相似性如何？

答案：相似之處：
第一點：都像需要一定的預(yù)測。HR需預(yù)測人數(shù)、成本等，管理者對需求行動預(yù)測，醫(yī)生對病人進行診斷預(yù)測。...