問答題

【簡答題】員工不能按時(shí)入職時(shí)企業(yè)可否要求賠償損失？

答案：對于先簽訂合同，后上班或入職的員工而言，由于中間的時(shí)間差，有時(shí)會產(chǎn)生不能按照合同約定或者單位指定的入職日上班，是勞動者不...

你可能感興趣的試題

【簡答題】企業(yè)與職工勞動關(guān)系何時(shí)建立？

答案：用人單位與職工的勞動關(guān)系自用工之日起建立，是判斷建立勞動關(guān)系時(shí)點(diǎn)的唯一標(biāo)準(zhǔn)。用工之日一般是指開始上班日或入職日，即勞動力...

【簡答題】企業(yè)規(guī)章制度能否改變勞動合同中約定的內(nèi)容？

答案：勞動合同中約定內(nèi)容的改變屬于勞動合同的變更，變更勞動合同應(yīng)當(dāng)遵循合同變更規(guī)則，即變更合同應(yīng)當(dāng)經(jīng)合同雙方協(xié)商一致，變更才能...