A.這里所稱人力資源包括企業(yè)的全體員工 B.企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立選聘人員試用期和崗培訓(xùn)制度 C.企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定與業(yè)績考核掛鉤的薪酬制度 D.企業(yè)選聘人員應(yīng)當(dāng)實行崗位回避制度
A.甲公司董事李某以自身的優(yōu)秀品格和腳踏實地的工作作風(fēng),帶動影響整個團隊,營造了積極向上的企業(yè)文化 B.乙公司要求應(yīng)該打造以主業(yè)為核心的企業(yè)品牌,形成整體團隊的向心力,促進企業(yè)長遠發(fā)展 C.丙公司在并購后非常重視重組后的企業(yè)文化建設(shè),平等對待被并購方的員工 D.丁公司要求制定企業(yè)文化規(guī)范,使其構(gòu)成員工行為守則的重要組成部分
A.企業(yè)收到承包單位的工程竣工報告后,應(yīng)當(dāng)及時編制竣工決算 B.組織審核竣工決算 C.及時組織工程項目竣工驗收 D.建立完工項目后評估制度