填空題

霍桑試驗的本來目的是研究企業(yè)中（）與工人勞動生產(chǎn)率之間的關系，但實驗結果卻促使了人際關系學說的產(chǎn)生。

答案：工作條件

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人際關系學說的提出有其時代歷史背景的必然性，但它的產(chǎn)生又源于一次偶然的事件，即（）的結果。

答案：梅奧—霍桑實驗

組織內(nèi)每一個人只能服從一個上級并接受他的命令，這就是法約爾的（）原則。

答案：統(tǒng)一命令