20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開(kāi)始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。

社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主（）

正式組織以（）為導(dǎo)向開(kāi)展工作，更加重視活動(dòng)為組織帶來(lái)的效益。

下面不屬于管理道德類(lèi)型的是（）

下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是（）

下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是（）

扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）

伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類(lèi)，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）

下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是（）

計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴(lài)。